Dalam Keadaan dimana Pencari kerja jauh lebih banyak dibanding
perusahaan yang sedang mencari kerja, diperlukan strategi khusus supaya
pencari kerja atau para professional yang sedang ingin pindah kerja
lebih efisien dalam bersaing dengan pelamar – pelamar lain. Sebelum
kita melamar pekerjaan, tentu saja yang paling utama adalah kita harus
mengetahui situasi (diri, pesaing, faktor lingkungan) dalam menentukan
strategi pemilihan perusahaan yang akan dilamar
Tips memilih perusahaan
Biasanya pencari kerja cenderung mengikuti pasar yang sedang ramai.
Pada saat industri Bank sedang naik daun, berbondong bondong orang
melamar ke Bank, Industri Minyak menawarkan gaji yang tinggi semua
berkonsentrasi ke sana.
Sun Tzu yang dikenal sebagai ahli strategi asal Tiongkok, menyatakan
bahwa dalam menyusun strategi memilih medan pertempuran perlu
diperhatikan tiga hal, Pertama, Bidang yang memiliki keunggulan yang
menonjol. Kedua adalah bidang yagn diabaikan oleh musuh dan Ketiga
adalah sifat sifat dari pertempuran. Musuh disini Bisa diartikan
pesaing – pesaing kita dan medan pertempuran adalah perusahaan, tempat
kerja kita, situasi, iklim dari perusahaan. Atau medan juga diartikan
bidang kerja. Setelah mengetahui diri kita, pesaing dan faktor
lingkungan lainnya, mulailah menetapkan sasaran dengan cara memilih
perusahaan yang sesuai.
Anggap saja kita memiliki kelebihan kelebihan yang menonjol seperti
indeks prestasi yang baik, IQ dan EQ yang tinggi, jurusan yang sesuai,
pengalaman kerja dan asal perusahaan yang kredibel maka pencari kerja
yang seperti ini akan mudah masuk ke perusahaan yang sedang naik daun.
Sedangkan bagi yang tidak memiliki bidang kompetensi yang menonjol akan
sia – sia melamar perusahaan yang berkategori “Bintang 5″.
Jadi Yang paling Utama adalah “Pilih Perusahaan dan Bidang yang
sesuai dengan kemampuan”, Dimanapun kita bekerja, bekerjalah seoptimal
mungkin, sehingga kita bisa menjadi bintang dan selalu dibutuhkan
Perusahaan.
Keyword: tips dan strategi memilih perusahaan
